理思路 明責任 勇擔當 抓落實——景寧縣人力社保局召開2020年系統工作會

2020-07-01 08:57:25信息來源:縣人力社保局瀏覽次數:
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6月29日晚,景寧縣人力社保局在畬鄉景寧黨群服務中心召開系統工作會議,會議總結回顧了2020年上半年工作,研究部署2020年下半年重點任務??h人力資源和社會保障局全體干部職工90余人參加會議。

會上,對2019年度考核優秀、先進工作者、優秀信息員、優秀黨員和先鋒黨員等先進同志進行表彰,鼓勵全體干部職工以各位先進人員為榜樣,鼓足干勁,勇于拼搏,再創佳績。

2020年上半年,縣人力社保局以大趕考目標為指揮棒,堅持穩中求進工作總基調,著力穩定就業環境、落實落細惠企政策,助力企業復工復產;全力深化改革創新,提升服務便民力度;服務人才、凝聚力量;強化監督、維權安民;扎實開展“三服務”活動,各項工作取得較好成效。

會議對2020下半年重點工作圍繞“七個新”進行了全面部署:一是堅持黨建引領,打造風險防控“新樣板”。以“社?;鸨O管領域廉政風險防范典型樣板”創建為切入點,依托省廳“三服務”蹲點景寧的優勢,結合景寧縣示范型“清廉機關”創建要求,圍繞人事招錄、人才引進、崗位經辦等重點領域,壓實主體責任,創建全流程、無死角的內部監管體系。

二是深化“跑改”升級,打造便民服務“新引擎”。持續以深化政務服務2.0改革為導向,積極探索“智慧大廳”建設,推動工作人員由柜內走向柜外。全力推進工資統發“一件事”及機關事業單位工作人員職業生涯全周期 “一件事”改革,努力實現機關內部業務經辦“零次跑”為常態,“跑一次”全覆蓋。

三是完善社會保障,構建社?;菝瘛靶戮置妗?。探索建立工傷預防長效機制,營造良好的工傷預防社會氛圍。統籌推進城鄉居民基本養老保險制度改革,多措并舉,促進城鄉居民基本養老保險制度健康可持續發展。

四是筑牢人才基礎,培育人才利民“新動能”。完善“畬鄉人才之家”微信小程序平臺內容,讓政策、服務直通人才。推進職業技能提升行動進度,制訂年度職業技能競賽計劃,以賽促學、以賽代評,提高技能人才隊伍的能力水平。

五是強化民生之本,創建就業富民“新名片”。舉辦好2020年第四屆“中國創翼”創業創新大賽,樹立一批創業創新典型。依托高校智庫,送培訓上門,切實提升景商創業創新能力,壯大“畬鄉經理”規模。協同推進就業創業碼與電子社??☉?,充實內涵、擴大外延,提升就業服務便捷度。

六是聚焦多方力量,彰顯維穩安民“新形象”。加強欠薪失信懲治,通過納入拖欠工資“黑名單”、推送至有關部門實施聯合懲戒等,提高企業欠薪成本。強化與法院、司法有關部門的聯動力度,將勞動糾紛化解工作重心下沉,力爭實現勞動糾紛“最多跑一次”“一次辦滿意”的治理效果。

七是嚴密管理監督,形成人事為民“新格局”。合理安排組織好下半年10場次的人事招錄工作,確保各個環節有序推進。持續跟進以“英川粉皮”為代表的專項職業能力鑒定,助推景寧農家傳統特色小吃產業發展。

會議要求,為高質量完成全年工作目標,全系統干部職工要堅持思想先導,將把牢正確政治方向作為首要問題;緊盯趕考目標,將創新實干作為目標導向;凝聚全體力量,將優質服務作為使命追求。要正確面對、積極應對,以良好的精神狀態、昂揚的奮斗姿態推進人社事業邁上“新臺階”,努力做到讓黨委政府滿意、讓社會滿意、讓老百姓滿意。(縣人力社保局  楊帆)

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